揭秘外教产业链:100万外教只有10%合法持有相关证书

  • 日期:08-28
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秘密外国教育产业链:灰色地带的平衡游戏

文|深响时瑞泽泽

红色,黄色和蓝色的幼儿园发生了意外。这次是一位外籍教师:2019年1月,青岛市北区红黄兰万科城市幼儿园的哥伦比亚老师,在学生午休期间,没有其他老师在场,并开了一个女孩。猥亵。

这不是外国教师第一次参与。就在去年7月,该国还暴露了另一起与外籍教师有关的犯罪事件。外国学生使用毒品。

这与公众的普遍看法截然不同。长期以来,外籍教师通常代表高质量的外语教学和高额费用。在同一所幼儿园,纯外国教师教学班和中文老师教课,每月的价格可以翻倍。为了给孩子们提供最好的英语教学,许多家长毫不犹豫地投入了大量资金。然而,带头的外籍教师的问题已经撕裂了看起来光鲜亮丽的外观。

两年前,爱丽丝准备进入国内外教育中介市场。因为她想要了解真正的外籍教师课堂,所以她花了一年的时间通过实地经验进行行业研究。她选择了中国着名的英语培训机构。在体验课上,金发英俊的外籍教师纯粹发音。经历过后,爱丽丝一次购买了200多个外国教学课程。

在以前的班级中,组织基本上保持了体验班的外籍教师水平,但很快就释放了自己。只要他们与中国人不同,他们就可以站在教室平台上。这当然与爱丽丝最初的想法截然不同,所以她发现该机构负责人抱怨外籍教师问题,但负责人表示他没有对这个问题作出积极回应,最后问道:“同学们,你想提高你的英语听力能力,无论在哪个国家,你都要倾听。“

原因很荒谬,爱丽丝无言以对,她渐渐明白了,利用高质量的外籍教师经验课来吸引用户注册是一种常见的销售手段。该机构的负责人说:增加一些钱,以确保“白色”会给你一个类,但价格将是原来课程价格的三到四倍。

但爱丽丝不敢再存钱了。她只能继续头皮。因此,在接下来的课程中,她看到来自南非的黑人外国教师喝醉了进入教室,并经历了一些来自俄罗斯和塞尔维亚的教师。外国老师带着被子来上课。

“我录取的课程中有80%来自黑人外教。我并没有歧视他们。只是这些外籍教师的发音不太标准。老师的基本素质还不够。”

这种经历直接影响了她之后的工作选择。行太糟糕了,她选择加入在线阵营。如今,她的中介公司只为在线培训机构提供服务,因为在爱丽丝眼中,“离线对外籍教师不利。”

现实难以忍受吗?

谁在追逐外籍教师

刘梅已经在英语教学行业工作了十年,之前曾担任成人英语培训机构的负责人。在她看来,“外教”课程确实是吸引用户的法宝。如果完成,它将成为招牌。口口相传。

无论是一个优秀的外籍教师班,外籍教师的素质是最重要的方面之一,但在谈到招聘外籍教师时,拥有丰富行业经验的刘梅也会觉得“吃一个”吃饭,成长智慧“。

“外籍教师真是喜忧参半。一些申请工作的外籍教师是泥瓦匠,木匠,有些是退休水手。我们不敢在这里招聘,但可以想象这些外国人的外国人仍然很有市场。刘梅坦言,外国教育市场庞大,不同层次的培训机构将聘用不同层次的外籍教师。

总体而言,一线城市的培训机构也可以吸引更高素质的外籍教师,因为他们可以提供更高的薪酬。一些素质较差的外籍教师在一线城市找不到自己喜欢的工作,他们会去二三线城市乃至县城。

虽然这些外籍教师的质量可能很差,但该组织仍有机构上诉。“外国教师”价值一千美元。

根据“深度反应”,“三节汉语老师+一位外籍教师”课程的费用是纯中文教师教学费用的两倍多,优秀的中文英语教师每小时收费100至150元。由于国籍,背景经验和教学水平的差异,每小时工资在200到500元之间,高可以是800小时,但大部分是每小时200-300元。

因此,在大多数情况下,增加外国教师课程不会显着增加成本。报价加倍可以大大提高组织的利润率。无论质量如何,外籍教师自然受到组织的追捧。

只要是外国人,外国人可以成为外国人吗?答案显然是否定的。

件:合法工作签证;以及相关的教师资格证书。

首先,外籍教师需要持有合法的文化和教育工作签证(Z签名或R签名),但R签署一般只针对“高层次人才”和“立即需要专业人才短缺” ),持有Q签证,L旅游签证,M商务签证或学生型居留证是非法就业。因此,中国的学生和商务旅行者不得在外籍教师工作。根据规定,如果找到,他们将立即返回该国。

件:拥有学士学位或以上学历的学生必须来自母语为英语的国家(目前在美国,英国,加拿大,澳大利亚,新西兰,爱尔兰,和南非),官方语言。在英语中,这并不意味着这个国家是英国本土国家。根据中国外国专家局(以下简称外国专家局,主要负责管理在华工作的外国专家),原则上,非母语外籍教师的申请将不予批准。

其次,外籍教师需要具有两年的教学经验或具有TESOL,TEFL或CELTA教师资格证书。

这些证书相当于我们的“汉语教师证书”,资格证书是为了确保教师具备相应的教学能力。

来自培训机构的老师表示,“深度回应”意味着对于外国人来说,TESOL和TEFL资格考试并不困难。许多拥有文凭的外国人都是裸体的,通常在两周内。但是,剑桥大学发布的CELTA非常难,内容更多,更专业,每年有超过1000人通过考试。

但是,根据外国专家局在2019年公布的数据,目前,在中国教学的外籍教师总数约为100万,只有合法持有相关证书的10%。

一位业内人士对“深度回应”说:“这个比例可能是这个。我担心会有更多人教授其他讲座。线下的外国教育市场可以说是混乱的。“

隐藏的灰色产业链

面对巨大的市场需求,各种角色在掘金中占据突出地位,外籍教师,中介机构和培训机构共同塑造和影响了国内外教育产业。

中介是他们的重要组成部分,他们负责连接外国教师和机构。

根据“深度回应”,该行业一流的语言培训机构仅在北京就有1000多名外籍教师。由于其规模庞大,模范成熟,其外籍教师招聘主要是直接在海外招聘。

并非每个机构都有类似的品牌影响力和渠道辐射,外籍教师的素质难以控制,人员流动率高,管理难度大。普通英语培训机构无法承担如此复杂的事务。因此,外籍教师的招聘甚至培训,工资单等都会交给中介机构。

在国外招聘网站上发布招聘信息是中介机构获得潜在外籍教师的重要途径。大多数调解员没有时间考虑质量。他们大多只是建立一个平台,将外籍教师的工作信息挂在网站上,显示求职者和国内的信息。外籍教师招聘需求。

还有一些中介机构将设立微信群组,向外地教师发布自我介绍视频。视频中的外籍教师来自世界各地。许多英语口音很难听到。来自俄罗斯,荷兰和乌克兰的住宿已经是标准配置。

国籍决定了外籍教师的价格:来自巴基斯坦,摩洛哥和其他国家和地区的外籍教师的月工资目标在10,000到15,000之间,而来自美国和美国的求职者一般要价超过20,000 。

如果你仔细观察,你会发现大多数申请工作的外国人只有商务签证或旅游签证。这不符合相关法规,但面对巨大的市场需求,它们仍然火爆。

同样,对于外国求职者来说,中介还会建立一个沟通小组,以释放不同层次的外籍教师招聘需求,而一些招聘信息会清楚写明:只要你能说一口流利的英语,就没有教师资格证书等TEFL,TESOL等.没有资格,资格,教学经验,证书,背景,签证等。

在强劲的市场需求下,“灰色产业链”逐渐形成。

今年7月,北京市第三中级人民法院宣布非法组织外国人不合格为外籍教师进入幼儿园。该教育公司的一名监事非法组织了一些外国人进入该国,并以劳务派遣的形式派遣了另一方。家庭幼儿园非法工作。这三名男子因组织其他人潜入边境而被处以一年半至两年的罚款。

根据公开披露的信息,在2016年8月至2017年9月期间,三名被告和外国人“ALEX”(化名,另一个案例)招募了一群塞尔维亚国民,他们有兴趣来中国担任外籍教师。乌克兰国民和其他人,然后参与欺诈性入境的团队进入短期学习签证或贸易签证,最后找人联系并进入北京的一些“国际”幼儿园。仅用了一年时间,该机构通过这种方式交付了80多人。

试图降低成本和增加利润的培训机构也为外贸市场做出了“贡献”。

从事国外中介工作多年的李先生,将会遇到商务谈判技巧的专业培训技巧:首先,中介将以较低的价格提供最优质的外籍教师,然后再进一步降价,要求价格最低,最后没有教师资格证书的外籍教师资源可以接受。

多种因素共同造成了一个混乱的外国教育产业。实际上,作为中介机构工作的业内人士非常悲观。他对“深刻反应”说“这个行业非常不透明,非常不专业。未来不会太多。”提高“。

毒药来自哪里?

外国教育行业就像一团糟,毒药从何而来?供应方面的短缺是主要原因之一。

中国有数以千计的教育机构,每个都希望扩大其优质的外国企业。但实际上,国外真正优秀的教师根本就不动了。李老师说:“我们公司位于美国中部。这里标准教师的工资大约是每年5万至6万美元。中国的学校和企业负担不起。教师不愿意回家重新开始“。 p>

在有太多粥的情况下,也许只有“无视人才”可以满足更多需求,但这种做法很有争议,甚至触及上述案例中的法律。

刘梅遇到了类似的麻烦:“我们采访了一位高素质的医生,各方面都很好,但他们没有通过教师资格证书,但我认为大多数培训公司仍会雇用他。让我们走吧。”/p>

抑制外籍教师的力量太小也是外籍教师频繁出现丑闻的原因之一。

一位培训机构老师对“深沉的戒指”说:“我不得不承认,一些外国教师在他们的国家不能混在一起来到中国。一些外国朋友告诉我,来中国后,这些外国人被陌生人包围,你不必太担心,你不会伤害'荣誉',所以一些外国人的道德感较低。“

款已到位,不同部门的不同办公室甚至同一部分的不同人员有不同的解释。

他与“深环”分享了他的实际经验:由于他所在机构有外籍员工,他/她需要申请或续签外国人工作许可证。这些材料不需要申请学校,但实际申请将被退回。原因是公司营业执照是语言教育,所以必须有学校执照,教育局表示他们不需要学校许可证。 “业内有些人说,在一些城市,必须为学校许可证准备一到两百万元。”

业内人士表示,外国人在国外申请中国签证通常需要两个月的时间。中介平台通常代表他们处理它。

“中国的工作签证实际上越来越标准化了。我们正在为一名美国人申请签证,并发现他有驾驶违规记录。最后的工作签证没有完成。“詹姆斯,中间人的负责人,坦率地说,外国人应该申请自己的签证。通常不可能使用虚假材料。在该国有犯罪记录的鱼应该非法组织以获得签证。

件。 “美国的幼儿园教师基本上都是大学毕业,不符合中国签证要求的本科要求。美国幼儿园教师的收入一般不高,所以从事这项工作。人们真的很喜欢孩子。”

在中国人学习英语的热情下,外籍教师仍然是一种赚钱的方式,这是业界的共识。至于外教可以教给学生什么,对于产业链中的参与者来说,这不是最关心的问题。如果有疑问,一个原因就足够了:学生自己的水平限制了教学效果。

经验丰富的刘梅总结道,“根据我的经验,中介机构推荐的外籍教师不能完全相信。我们也招了第一次工作,但后来班上的外教非常认真。我们会三次警告,如果你犯下另一项罪行,请让中间人转移。“

与离线相比,在线平台具有更好的声誉,这与在线平台的模式有关。

一位为外国媒体中介平台工作的业内人士表示,“深度回应”“在线教学就像是北美教师的兼职工作。他们可以在不付出高昂代价的情况下教中国学生。”在紧急情况下,及时部署教师资源可确保课程正常进行。兼职工作方法可以吸引更多高素质的外籍教师,因此在这个行业看来,国内外教育市场的网上外籍教师质量普遍高于线下。

同时,在线语言培训更容易根据学生的需求进行分类,不同层次的外国教师不同层次。每班20美元的最低水平主要由在本科学习但不是教育工作者的外籍教师参加; 25美元的课程是最常见的水平,由具有教师资格的教师授课;高级课程每班30美元,具有5年以上教学经验的外籍教师;顶级定制外语课程从40美元到70美元不等,由外国教师在专业领域授课,包括研究论文,讲座,职场英语等。

但在线模式是否能很好地解决外籍教师的问题?答案不是那么乐观,成本是限制影响的最大因素。

李老师介绍说,在为外籍教师推荐工作时,一些外国教会列出了英语院校的黑名单,并指出不应为上述院校安排课程。黑名单中有许多着名的在线教育机构,“有些机构拖欠工资,教师浪费时间和精力,他们比农民工更可怜,没有抱怨。”

核心挑战是在线教学更加困难,并且没有现实的场景支持。如何通过有效的手段连接两个屏幕取决于专业教师设计课堂。但是,获得国内在线教育的成本很高,“按时间销售”的成本已经降低,没有监督。

偏差链无处不在

在大型外语教学组中,存在着一种复杂的蔑视链。在教师组的蔑视链的最底层,他们是当地的中国老师。

金婷在一所青年英语学校工作,主要在北京以外的地方教学。她是为数不多的中国教师之一。当她第一次进入工作场所时,她感到压力和自信,因为“你不知道,这些外籍教师的薪水至少是你的两倍,并且还被当作一种芬芳的气味。”

但实际上,能够进入以外籍教师为重点的培训机构的中国教师素质较高,基本上都是回国留学。然而,他们的待遇不高,课程充分,收入增长的速度是“肉眼看不见”。相比之下,外籍教师工作约3个月,月薪将超过2万,而且他们的大部分工作量都无法与中国教师相比。

中国人民提倡的外籍教师优惠倾向也引起了外籍教师的严重“鄙视链”。轻蔑链与“教学水平”没有多大关系。更重要的是:它是否年轻,是否是白色,是否看起来很帅,是否来自美国,美国,澳大利亚和加拿大。

蔑视链的存在将打击一些真正想成为外教的老师。金婷说,她的机构已经拜访了一位美国黑人医生,并有丰富的教育经验。但是公司并没有给他太多的机会,那些表演和体验课程都不会让他离开。最后,黑人外籍教师非常失望地离开了中国。

负责招聘和筛选外籍教师的代理人也有自己的蔑视链:詹姆斯认为,在全国所有外籍教师中,英国人的素质最平衡,最稳定,而且美国的外国教育市场很高偏振。

“我们招募的英国人比例更高。相对而言,他们有更高的道德标准。来自美国的考生,他们非常好,差别很大,所以招聘时有很多问题。我们超过90%的候选人来自英国和美国,其他国家暂不考虑,如南非,他们一般花更多的时间来审查签证,包括他们的平均教学水平不高,而且可信度不高。“

詹姆斯的中介平台与英国大学合作,大约60%的候选人都是应届毕业生。詹姆斯说,英国毕业生与中国不一样。他们并不急于参与他们的工作。他们将在毕业后选择“缺口年”,并利用他们的时间来认识他们的职业兴趣和目标。 “今天,英国有越来越多的年轻人想来中国。与美国和美国停滞的前景相比,中国可以提供更多的机会。有市场和潜力。“

在外籍教师看来,培训机构也有蔑视链:小型机构比大型机构好。

以大型机构为例。据“深度回应,它为外籍教师提供以下待遇:两个月的免费培训,有机会获得相应的教师资格证书,以及安全合法的工作签证。这就是为什么他们可以吸引许多外国人到中国教书的原因。

相关人员透露,“深度回应”“招聘外籍教师的费用,包括签证,培训和奖金,可以达到3万元,普通外籍教师的平均月薪约为2万。”

既然如此,该机构的外籍教师团队非常流动,一年后基本上会离开,而作为一个行业的大型机构,它仍然暴露了外国滥用毒品的丑闻。今年7月9日,该机构徐州中心7名外籍教师因吸毒被捕。

工作轻松,工资高的小型培训机构是外籍教师的首选。工资,一般管理和相关系统等大型机构将被用作跳板。

面对迷信被打破

虽然外国教育行业存在许多问题,但外籍教师仍然具有其存在的价值。

经过多年的教育,金婷有一种清醒的感觉:“中国孩子非常害怕犯错误,除非他们心中有完美的答案,否则就不能说出来。”在与外籍教师共存后,她逐渐发现了“中国”。 学生总是学会在单一的高压环境中成长。

“一开始,我的讲座就像一位过去教我的老师,要求纪律,然后建立了老师的权威。”与外籍教师共存使她改变了。

在工作中,金婷惊讶地发现,每个外籍教师基本上都“玩耍”:小乐器,舞蹈,绘画等。这些技巧在课堂上运作良好。因此,金婷开始尝试与学生交朋友。没有建立权威来帮助学生找到真正的英语兴趣。

“我们用英语教学,我们要让孩子理解,融入课堂,然后再说。其实外籍教师都善于这方面,他们有夸张的肢体语言,强大的表现能力,气氛特别活跃在课堂上。有些孩子我还是不想下课。“人格改变,金婷认为这是学生最明显的变化。

“一个教,两个学”,一些外国教师非常喜欢中国,觉得他们不仅是教学,还是学习。中间平台负责人詹姆斯说:“中国人有着深厚的基础,许多成语都有其成因。孔子和孟子也可以传承到现在。英语是一种非常精确的语言,描述起来很简单但很多外国人都无法真正理解莎士比亚戏剧的原始文本。中英文背后的互补逻辑对学生理解事物非常有帮助。

在一家着名的在线教育机构工作的内部人士告诉“Deep 件。在外语课上,对学生的真正帮助实际上是语言。背后的文化。有些学生将来加利福尼亚学习,我们将匹配加州的外籍教师,不仅是核心知识,还有海关和习俗的文化呈现。“

但所有这些都需要建立在健康和有效的外国教育产业链的基础之上。在目前的外国教育产业的情况下,为了避免“踩雷”,除了谨慎地“检查”之外,用户似乎没有特别好的方法。

作为外国教育产业的守门人,一些中介平台正在努力建立更加流畅,优质的资源传播渠道,如在美国等国家和地区直接建立公司,在当地招聘和筛选优质教师。从商业角度来看,这更是有利的选择是,与处理外籍教师的成本相比,预培训和调整外籍教师心态的投入相对较小,这是一种更具成本效益的交易。

詹姆斯认为,迷茫的经纪人只能赚快钱。

然而,更重要的变化可能是思想的更新。对于外籍教师来说,也许中国人也应该打破一些迷信:教育不是一个面对面的项目,而外国的面孔也无法解决问题。

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主编:赵惠芳