晋城:提升专业能力 锻造过硬本领

  • 日期:11-03
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为更好地适应新形势,新任务,新奋斗的需要,晋城市纪委正在围绕“五个优秀要求”,严格遵守纪检专业能力建设督导干部要提高纪检监察工作的高质量。开发提供能力支持。

提高专业素质。继续深化纪检监察干部“质量改进工程”,为定期集中学习,个体自学,组织培训,干部网上学习和“五合一”纪律执法培训建立质量改进平台;并对有关法律法规进行专项培训,全面提高纪检监察干部做好政治工作,深化“四种形式”实践,严格依法纪律;建立案件评估制度,定期向党内汇报制度。在执行方面,“三项计划”(会谈工作计划,核初步计划和审议计划)制定了实施计划,并深入评估12项审查措施的批准和使用,并不断提高纪律和法律的能力;我们将对质量案件进行评估,并定期评估调查的关键信息以及调查和初步调查的对应关系,审查结论,“三份报告”及相关证据,以及获取证据。相关元素,锻炼纪律和才能。

提高实践锻炼技能。鼓励纪检监察干部支持,在高素质转型发展实践中,提高人才素质和发展水平;完善干部制度;积极选拔年轻干部担任系统外一线重要工作;进行定期的内部旋转并在相同的位置使用。在过去的五年中,原则上必须进行内部轮换,促进多角色定位,多工作性质和多岗位要求,促进干部成长,丰富工作经验,提高适应能力;开展双向岗后培训,进一步提高纪检监察干部的素质。学校制度定期对县(市,区)纪委书记处负责市纪委的干部工作,对市(县,市)纪检监察干部进行定期检查。纪检监察委员会,不同岗位,不同环境的干部经过培训,全面提高了干部纪检监察干部的观察水平和防范风险。同时,我们将重点推荐优秀的干部到上级纪检监察机关工作,扩大工作视野。

提高我履行职责的能力。充分发挥“三基”建设的支撑作用,狠抓纪委领导班子的自我建设,增强党委机关机关党的政治职能。促进基层党组织纪检委员会成员和纪检委员会的规范化;坚持每月通知,季度评估,年度评估,明确的计分项目,标准和方法,强调结果的使用,形成“学习超越”的氛围;加强协调,指导检查,监督检查,上下上下联合管理,指定处理等工作,促进市县两级检查调查工作;市,县两级委员会的有关监督检查室,通过会议交流,案件质量检查,典型案件等方式,加强和改善工作联系和业务指导,提高联络区和单位履行职责的能力。职责。 (晋城市纪委)

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